6月7日，保山部召五届市委第七轮、市委市委涉组涉干第八轮巡察反馈涉组涉干问题整改推进会召开，组织整改总结分析五届市委第七轮巡察反馈涉组涉干问题整改落实情况，开届对第八轮巡察反馈涉组涉干问题进行交办，第轮第轮推动巡察整改工作走深走实、巡察教育政策解读提质增效。反馈
会议指出，问题巡察是推进政治体检，整改是保山部召对巡察发现问题的纠正、是市委市委涉组涉干对权力运行的规范、是组织整改对机制制度的完善，体现的开届是被巡察单位党组织的政治责任与担当。被巡察党委(党组)要提高政治站位，第轮第轮严肃对待巡察工作，巡察坚决落实整改要求，用实际成效来体现对党忠诚、瘦身饮食计划对人民负责;主要负责同志要带头抓、负总责，对整改方案、整改报告牵头研究、审核把关，层层传导压力，推动巡察整改任务全面、精准、中医养生之道彻底落实。要强化组织领导，科学合理分工，要谨防整改工作成为组织人事干部的“独角戏”。要坚持真改实改，杜绝“过关”思想，不能搞“虎头蛇尾”，要久久为功，做到整改不到位不罢手、不彻底不收兵，扎实做好巡察“后半篇文章”。
会议强调，要对照整改要求，既要治标、更要治本，瞄准具体问题，端正态度、强化韧劲、深入整改。必须坚持全面整改，要做到“就事论事”和“举一反三”相结合，确保一项不落空。必须坚持标准整改，措施要具体实在可操作，确保一点不打折。必须坚持限时整改，时间进度、整改质量、工作力度始终如一，确保一刻不拖延。
会议要求，巡察是党内监督的战略性制度安排，解决问题、改进工作是我们的共同目标。要坚持联动整改，加强沟通对接，补足短板弱项，推动组织工作更好地服务保障全市发展大局。市委组织部要做好监督指导，要强化对巡察反馈涉组涉干问题整改的统筹协调、跟踪督促，做好业务指导和政策解答。各单位要提升业务水平，抓好政策阐释和学习贯彻，有针对性地对组织人事干部进行专题培训，进一步提高组织人事干部准确把握政策、熟练运用政策、严格执行政策的能力，以组织人事干部队伍自身建设推动组织工作高质量发展。[保组轩]
责任编辑：钱秀英 编辑：段绍飞
