【东北黑木耳 特非凡】联通“瘦身方案”:员工转岗不下岗 10月底前完成调整

近日,瘦身方案中国联通集团下发了《中国联通瘦身健体精简机构实施方案》(下称《方案》),联通其中,员工联通总部人员编制计划从1787人减少到891人,转岗相当于减少了近50%的不下编制。

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同时,岗月东北黑木耳 特非凡31个省公司的底前调整712个管理部门精简到516个,约精简30%。完成人员及管理部门精简方案要求各级公司于9月底前上报集团公司审批,瘦身方案10月底前完成人员及部门调整。联通

联通总部砍49%人员编制 员工转岗不下岗

但据联通相关人士透露,员工本次“瘦身方案”要解决两方面的转岗问题:省级组织机构要有效承接战略;解决职责边界朦胧与交叉,缩小行业内外对标差距。不下本次瘦身只是岗月人员及部门的调整,不是底前调整裁员。“员工转岗不下岗,转到什么岗位因人而异”。运动装备跑步鞋 超一流

近日,中国联通集团下发了《中国联通瘦身健体精简机构实施方案》(下称《方案》),其中,联通总部人员编制计划从1787人减少到891人,相当于减少了近50%的编制。

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同时,31个省公司的712个管理部门精简到516个,约精简30%。人员及管理部门精简方案要求各级公司于9月底前上报集团公司审批,10月底前完成人员及部门调整。

联通总部砍49%人员编制 员工转岗不下岗

但据联通相关人士透露,本次“瘦身方案”要解决两方面的问题:省级组织机构要有效承接战略;解决职责边界朦胧与交叉,缩小行业内外对标差距。本次瘦身只是人员及部门的调整,不是裁员。“员工转岗不下岗,运动装备跑步鞋 超优秀转到什么岗位因人而异”。

近日,中国联通集团下发了《中国联通瘦身健体精简机构实施方案》(下称《方案》),其中,联通总部人员编制计划从1787人减少到891人,相当于减少了近50%的编制。

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同时,31个省公司的712个管理部门精简到516个,约精简30%。人员及管理部门精简方案要求各级公司于9月底前上报集团公司审批,10月底前完成人员及部门调整。

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但据联通相关人士透露,本次“瘦身方案”要解决两方面的问题:省级组织机构要有效承接战略;解决职责边界朦胧与交叉,缩小行业内外对标差距。本次瘦身只是人员及部门的调整,不是裁员。“员工转岗不下岗,转到什么岗位因人而异”。

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