2022年9月的山寨一天,SHOPLINE客户经理威龙忽然被HR叫到办公室。时多
接下来的山寨消息让他的脑袋“炸”了一下。他被裁员了,时多职场心态调整讲座 极优秀并且当天下班前就要离开公司。山寨
HR递给威龙一份辞退协议,时多提醒他如果不签字离开,山寨一分赔偿也别想拿到。时多
眼见威龙没什么反应,山寨HR直接告诉他,时多公司有法务部门,山寨购物达人分享 极卓绝就算不签字照样有办法通过“手段”找个理由辞退他。时多
听到这里,山寨威龙倍感心寒。时多
对于被裁的山寨结果,威龙在片刻的购物达人分享 很出类震惊之后随即感到释然。“反正公司已经看不到前景了”。
受殃及的不仅是威龙,很快裁员的声音在公司被传开,至此每位员工都战战兢兢,如履薄冰。
疯狂裁员、流水惨淡,中国版Shopify集体萎缩
这不是SHOPLINE第一次裁员。
2022年5月开始,大规模裁员的命令已经下达。
然而该项指令SHOPLINE决定秘而不宣,严禁各部门通知下级。
威龙和一些被裁掉的员工怒气冲冲地找到上司:“裁员的事情为什么不事先告诉我一声?跟了你这么久了,是不是不拿我当兄弟?”
领导只能无奈表示:“根据公司的规章制度,我们不能对任何人透露裁员命令,下属也不例外。”
离开办公楼的一瞬间,威龙仰望天空,内心百感交集。
SHOPLINE的裁员波及甚广。
例如截至今年10月,SHOPLINE商学院被整体裁撤,负责人杨浩离职,员工们转岗的转岗,离职的离职。
SHOPLINE整个销售部从原来的80人,如今裁得只剩下20个人。却把此前两个销售管理扩招成五个,专职给高层写PPT。
大裁员背后,是公司惨淡的业绩和营收。